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安徽肥西:十三五期間教師隊伍建設成績斐然

2021年01月04日 10:17 來源:中新網安徽

  十三五期間,肥西縣狠抓教師隊伍建設,通過深化教師隊伍改革、創新教師管理機制、提升教師專業素養、保障教師福利待遇等措施,均衡配置、狠抓管理,努力提高教師幸福指數,著力激發教師隊伍活力,全面提升教育教學質量,努力實現全縣教育事業高質量發展。

  師德師風持續加強。堅持把教師隊伍建設作為基礎工作,把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準,組織開展年度主題宣傳教育活動,建立教師宣誓、職業道德評議、專業能力測試等機制。健全教師榮譽表彰制度,以教師節宣傳慶;顒訛槠鯔C,開展優秀教師評選表彰等活動,每年評選優秀教師、師德楷模、師德標兵200人左右,讓有德之師育有德之人。建立師德懲戒制度,實行師德一票否決,通過定期督查、案件查處等方式,建立高壓態勢,形成強大震懾,營造風清氣正的教育環境和育人環境。

  專業能力顯著提升。建立中小學教師補錄長效機制,五年招錄和引進教師1300余人,其中通過綠色通道引進優秀教師80名。落實教師基本規范,加強教師專業研修,實施“11369”培訓工程和“菜單式”全員培訓工程,年均培訓教師超過9000人次。開展一年一主題教研活動,強化課題研究,省市立項結項課題每年不少于30個。充分發揮名師、名班主任、名校長的示范引領作用,組建“三名工作室”28個。通過校長論壇、教師技能大賽、教學基本功大賽、班主任大賽等,實現以賽促教,F有高級教師1096人,占教師總數的19.26%,正高級教師10人;縣骨干教師 2606人,市骨干教師 569人,合肥市學科帶頭人92人;特級教師7人,市級拔尖人才15人;卓越教師101人。

  教師待遇穩步改善。建立中小學教師平均工資收入水平不低于全縣公務員平均水平機制。依法按標準足額發放教師基本工資、績效工資和其他政策性津貼,率先設立教育教學質量提升崗位績效獎、高中考目標獎、筑基獎,率先發放鄉鎮補貼。在農村偏遠學校建設教師公租房1416套,教師“拎包入住”,實現安居樂教。教師待遇逐年提升,教師職業吸引力不斷增強。(林興勇)

  

編輯:劉浩

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